Вакансия в архиве, закрыта 23 октября
№ 30040346

Начальник отдела кадров

по договоренности
Орел
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
• осуществление координации деятельности отдела кадров обособленных подразделений;
• контроль за оформлением приема, перевода и увольнения работников;
• контроль исполнения приказов, распоряжений и указаний;
• взаимодействие с контролирующими органами, фондами;
• участие в разработке локальных нормативных актов;
• проведение периодического аудита кадрового документооборота в обособленных подразделениях;
• подготовка отчетности руководству в установленные сроки;
• консультирование работников обособленных подразделений по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам, решение трудовых споров;
• отслеживание изменений в законодательстве, регулирующем вопросы работы с персоналом, оценка необходимости внесения изменений в существующие процедуры и представление необходимых изменений на согласование;
• оптимизация действующих процессов.
Требования:
• высшее профессиональное образование (управлением персоналом, юридическое, экономическое, кадровое делопроизводство);
• опыт работы в отделе кадров от 3 лет;
• опыт управления отделом;
• отличное знание трудового законодательства;
• знание нормативно-правовых актов;
• быстрое ориентирование в методических материалах по управлению персоналом;
• уверенный пользователь ПК, MS Office, ЗУП 8.3;
• опыт ведения кадрового делопроизводства в организациях с численностью от 200 человек;
• знание кадрового делопроизводства в полном объеме – (Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением);
• ответственность, внимательность, грамотность;
• умение составлять установленные организацией отчетные материалы;
• желательны курсы повышения квалификации, переподготовки;
• знание норм охраны труда и пожарной безопасности.
Мы предлагаем:
• оформление по ТК РФ;
• ненормированный рабочий день;
• командировки.