Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4449904Обновлено 13 июня
В избранные

Менеджер по подбору персонала

25 000 Р, полный рабочий день
Жен., 33 года (9 октября 1984), высшее образование, замужем, есть дети
Орел
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 7 месяцев
1 год
июль 2017 — н.в.
Менеджер по персоналу
АО "Орелпродукт", Мценск
http://www.glavproduct.ru
Производство мясных консервов
1. Массовый подбор;
2. Подбор ИТР;
3. Размещение вакансий в СМИ, взаимодействие с центрами занятости;
4 Проведение собеседований, организация собеседований с руководителями (в том числе удаленно);
5. Адаптация персонала;
6. Анализ причин текучести кадров;
7. Проведение мониторинга и анализа рынка труда;
8. Составление отчетности для управляющей компании;
9. Исполнение бюджетных показателей службы персонала;
10. Взаимодействие с контрагентами, ведение договорной деятельности в рамках службы персонала.

Штат 650 человек.
6 лет и 7 месяцев
ноябрь 2010 — май 2017
Менеджер по персоналу
ООО "ГЭС розница" (сеть АЗС "Газпром"), Орел, полная занятость
https://www.azsgazprom.ru
Сеть АЗС "Газпом"
1. Подбор персонала (Орел, Тула, Калуга, Брянск, Смоленск);
2. Размещение вакансий в СМИ, взаимодействие с центрами занятости;
3. Проведение собеседований, организация собеседований с руководителями (в том числе удаленно);
4. Проведение психологического тестирования по утвержденной программе;
5. Адаптация персонала;
6. Анализ причин текучести кадров;
7. Проведение мониторинга и анализа рынка труда;
8. Составление отчетности для управляющей компании;
9. Исполнение бюджетных показателей службы персонала;
10. Взаимодействие с контрагентами, ведение договорной деятельности в рамках службы персонала.

Штат 300 человек.
Участие в массовом подборе персонала в развивающихся регионах (Тула, Брянск, Калуга), при запуске региона (Смоленск).
Высшее образование
2008
Орловский государственный университет
Педагогики и Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Администратор, менеджер по подбору персонала, управляющий офисом
По договоренности
Специалист по взысканию задолженности, ООО "Активбизнес коллекшн"
Менеджер
По договоренности
Менеджер фитнес-клуба, Fitcurves
Резюме № 4449904 в открытом доступе Последнее обновление 13 июня, 07:16

Резюме

Менеджер по подбору персонала 25 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 9 октября 1984, 33 года. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Орел
07.2017—н.в.   1 год
Менеджер по персоналу
АО "Орелпродукт", г. Мценск.
1. Массовый подбор;
2. Подбор ИТР;
3. Размещение вакансий в СМИ, взаимодействие с центрами занятости;
4 Проведение собеседований, организация собеседований с руководителями (в том числе удаленно);
5. Адаптация персонала;
6. Анализ причин текучести кадров;
7. Проведение мониторинга и анализа рынка труда;
8. Составление отчетности для управляющей компании;
9. Исполнение бюджетных показателей службы персонала;
10. Взаимодействие с контрагентами, ведение договорной деятельности в рамках службы персонала.

Штат 650 человек.
11.2010—05.2017   6 лет 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "ГЭС розница" (сеть АЗС "Газпром"), г. Орел, полная занятость.
1. Подбор персонала (Орел, Тула, Калуга, Брянск, Смоленск);
2. Размещение вакансий в СМИ, взаимодействие с центрами занятости;
3. Проведение собеседований, организация собеседований с руководителями (в том числе удаленно);
4. Проведение психологического тестирования по утвержденной программе;
5. Адаптация персонала;
6. Анализ причин текучести кадров;
7. Проведение мониторинга и анализа рынка труда;
8. Составление отчетности для управляющей компании;
9. Исполнение бюджетных показателей службы персонала;
10. Взаимодействие с контрагентами, ведение договорной деятельности в рамках службы персонала.

Штат 300 человек.
Участие в массовом подборе персонала в развивающихся регионах (Тула, Брянск, Калуга), при запуске региона (Смоленск).
Высшее
2008
Орловский государственный университет
Факультет: Педагогики и Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК.