Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по развитию» в Орле

Найдено 752 резюме
После регистрации будет доступно 1 277 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 ноября
По договоренности 48 лет Орел готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Испанский (Разговорный) скрыть стаж 15 лет и 2 месяца
Региональный Директор по развитию 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2017)
ООО ПЗП Элика
Разработка стратегических планов, ценовой политики, целей предприятия, а так же методов стимуляции продаж. Анализ конъюктуры и тенденций рынка. Согласование торговых условий для контрагентов, контроль исполнения обязательств. Планирование продаж для производства. Разработка ассортимента и ценовой политики. • Оперативное управление подразделениями отдела продаж, транспортной службы, логистики, фирменной торговой сети. • Развитие подразделения согласно стратегическим и тактическим планам. • Определение долговременной стратегии продаж предприятия (включая все входящие в ее состав обособленные подразделения). • Разработка эффективной организации хранения, доставки и сбыта продукции. • Контроль выполнения плановых коммерческих показателей вверенными подразделениями. • Управление бюджетом - долгосрочное планирование бюджета доходов и расходов службы. • Разработка и внедрение системы мотивации по службе. • Обеспечение эффективного уровня коммуникации между структурными подразделениями. • Отчетность руководству компании по достижению плановых показателей службы. • Разработка и внедрение мероприятий по реализации новых видов продукции и сервисных услуг. • Стратегическое и оперативное планирование продаж • Разработка ассортиментной и ценовой политики • Расширение и усиление существующих каналов продаж • Эффективная организация работы коммерческой службы компании • Эффективное ведение переговоров Организация эффективного взаимодействия всех подразделений компании. Обеспечение стабильных продаж путем выбора перспективных каналов сбыта и развития существующих каналов. Операционное управление бизнесом в масштабах компании, собственными филиалами компании, фирменной розничной сетью, каналами продаж. Формирование четкой структуры и алгоритма каналов продаж, анализ их эффективности. Бюджетирование. Анализ работы отдела продаж, управление экономическими показателями. Разработка планов по увеличению доходов предприятия. Набор, обучение и управление персоналом. Выстраивание деловых отношений с ключевыми клиентами и предприятия. Руководство маркетинговой деятельностью компании. Достижения:открытие крупного логистического центра (транспортная и складская логистика), Успешное выстраивание операционных процессов и операционного управления подразделениями компании для обеспечения бесперебойной работы; открытие собственных филиалов в 3 городах с нуля, открытие и развитие собственной розничной сети (более 45 ТТ), развитие АКБ, увеличение объема продаж и прибыли в 5 раз, развитие всех типов каналов сбыта, создание, обучение и воспитание кадрового резерва для вверенных регионов и для компании в целом.
Директор обособленного подразделения / Регионального представительства, Директор скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 48 лет Орел готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Испанский (Разговорный) скрыть стаж 15 лет и 2 месяца
Региональный Директор по развитию 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2017)
ООО ПЗП Элика
Разработка стратегических планов, ценовой политики, целей предприятия, а так же методов стимуляции продаж. Анализ конъюктуры и тенденций рынка. Согласование торговых условий для контрагентов, контроль исполнения обязательств. Планирование продаж для производства. Разработка ассортимента и ценовой политики. • Оперативное управление подразделениями отдела продаж, транспортной службы, логистики, фирменной торговой сети. • Развитие подразделения согласно стратегическим и тактическим планам. • Определение долговременной стратегии продаж предприятия (включая все входящие в ее состав обособленные подразделения). • Разработка эффективной организации хранения, доставки и сбыта продукции. • Контроль выполнения плановых коммерческих показателей вверенными подразделениями. • Управление бюджетом - долгосрочное планирование бюджета доходов и расходов службы. • Разработка и внедрение системы мотивации по службе. • Обеспечение эффективного уровня коммуникации между структурными подразделениями. • Отчетность руководству компании по достижению плановых показателей службы. • Разработка и внедрение мероприятий по реализации новых видов продукции и сервисных услуг. • Стратегическое и оперативное планирование продаж • Разработка ассортиментной и ценовой политики • Эффективная организация работы коммерческой службы компании • Эффективное ведение переговоров Организация эффективного взаимодействия всех подразделений компании. Обеспечение стабильных продаж путем выбора перспективных каналов сбыта и развития существующих каналов. Операционное управление бизнесом в масштабах компании, собственными филиалами компании, фирменной розничной сетью, каналами продаж. Формирование четкой структуры и алгоритма каналов продаж, анализ их эффективности. Бюджетирование. Анализ работы отдела продаж, управление экономическими показателями. Разработка планов по увеличению доходов предприятия. Набор, обучение и управление персоналом. Выстраивание деловых отношений с ключевыми клиентами и предприятия. Руководство маркетинговой деятельностью компании. Достижения: открытие крупного логистического центра (транспортная и складская логистика), Успешное выстраивание операционных процессов и операционного управления подразделениями компании для обеспечения бесперебойной работы; открытие собственных филиалов в 3 городах с нуля, открытие и развитие собственной розничной сети (более 45 ТТ), развитие АКБ, увеличение объема продаж и прибыли в 5 раз, развитие всех типов каналов сбыта, создание, обучение и воспитание кадрового резерва для вверенных регионов и для компании в целом.
Директор обособленного подразделения / Регионального представительства, Директор скрыть
Бесплатная вакансия в Орле
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 26 октября
По договоренности 58 лет Малоархангельск готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 103 города стаж 17 лет и 10 месяцев
Главный инженер 7 месяцев (по март 2016)
ООО Белгранкорм Великий Новгород.
Обеспечение безаварийной работы завода по глубокой переработке птицы круглосуточное производство.
Технический директор, Технический директор, Технический директор, Главный инженер, Главный инженер, Главный инженер, Главный инженер скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности 39 лет Орел готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 10 месяцев
Руководитель филиала 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "ЭльПак "
Сфера деятельности: Оптовая торговля упаковочными материалами. Реализации стратегии и плана развития компании (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); Развитие новых направлений бизнеса, расширение активной активной клиентской базы, открытие филиалов компании; Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики; Организация бесперебойного процесса закупки и логистики; Продвижение товаров компании на рынке; Управление различными каналами сбыта; Анализ торговой деятельности компании; Контроль выполнения планов продаж. Руководство всеми видами деятельности филиала: финансово-экономической, кадровой и коммерческой. Контроль за исполнением поручений и приказов из центрального офиса Компании, поддержанием необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины сотрудников филиала. Выполнение утвержденного плана продаж, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками; Планирование, организация и контроль деятельности сотрудников отдела продаж; Организация работы складского комплекса и доставки товара автотранспортом компании; Разработка и контроль исполнения утвержденного бюджета филиала; Разработка и внедрение мероприятия по выявлению и сокращению дебиторской задолженности в филиале: Обеспечение оптимизации и сокращения расходов филиала. Установление взаимовыгодных отношений с потенциальными и новыми клиентами. Непосредственные выезды к клиентам, проведение переговоров, тестирование продукции и заключение контрактов; Ведение ВИП клиентов. В подчинении 8-12 человек. В рамках работы директором по развитию: Открыты 2 филиала компании в Курской и Брянской области, подобран персонал и складские помещения. Разработана и внедрена система мотивации сотрудников отдела продаж, позволившая переориентировать персонал на достижение стратегических целей компании; Разработан план оптимизации рабочего капитала (снижение дебиторской задолженности, увеличение кредитных линий, оптимизация товарного запаса). Расширена АКБ, обороты компании увеличились на 30 %.
Территориальный представитель, Региональный представитель, Исполнительный директор, Старший менеджер по рекламе, Старший преподаватель скрыть
Обновлено 5 июля
40 000 Р 29 лет Орел Русский (Свободно владею) стаж 6 лет и 3 месяца
Начальник отдела развития 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
HTF Светодиодное освещение
1. Открытие новых магазинов - поиск торговых помещений - заключение договоров аренды, юридическое согласование - подготовка помещение к торговле, организация и проведение ремонта - организация и контроль работы монтажной группы - заказ необходимой продукции - мерчендайзинг-выкладка товара - поиск и собеседование сотрудников - обучение персонала, консультирование, кураторство - контроль за выполнением сотрудниками их должностных обязанностей - пополнение склада магазина необходимым количеством товара, а также ввод "новинок" 2. Ребрейдинг - своевременное приведение розничных точек продаж к корпоративным стандартам компании: изменение интерьера и экстерьера, консультирование сотрудников, а также пополнение актуальной рекламно-полиграфической продукцией 3. Проведение и контроль за выполнением промо-акций 4. Работа в 1С 6. Командировки 7. Ведение отчётности 8. Ежемесячное консультирование клиентов опта и розницы на Горячей линии 9. Принятие активного участия в собраниях с высшим руководящим составом компании, а также обсуждение плана работы и развития розничной сети. Краткосрочное и долгосрочное планирование плана продаж, мотивации сотрудников и общей политики торговли. Достижения: 1. Открытие новой розничного магазина продаж в г. Тула 2. Ребрейдинг магазинов в г. Орёл, г. Иркутск, г. Астрахань 3. Успешное прохождение аттестации на знание корпоративных стандартов
Менеджер по качеству Международного отдела, инженер, Менеджер по оптовым продажам, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 15:00
120 000 Р 47 лет Орел готов к переезду стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор департамента 2 года и 10 месяцев (по январь 2017)
Холдинг
Директор департамента логистики в крупном холдинге (более 5 000 сотрудников) в Поволжье. Вертикально интегрированный холдинг. Имеется рекомендация от собственника холдинга. Пришлось уволиться из-за смены собственника, те пришли со своей командой. Департамент логистики создал с «0» и в течение первого года добился практически идеального его функционирования. Департамент состоит из четырёх подразделений: два склада готовой продукции (СГП) на двух заводах, склад продукции глубокой переработки (СПГП) и отдел транспортной логистики (ОТЛ). Осуществлял задачу по бесперебойной работе всех подразделений департамента, своевременной и полной отправки и доставке заказанной продукции клиентам. По моей инициативе и руководстве разработана и внедрена Автоматизированная Система Учёта и движения материальных ценностей, система адресного хранения и полная автоматизация всех процессов на складах. При запуске третьего и четвёртого заводов такие же задачи предстояли бы и на четвёртом-пятом складских комплексах. Штат логистического подразделения около 400 сотрудников. Все проекты в логистическом подразделении успешно реализовывались. Особенности проектов на складах, все сложности и особый интерес в работе, связаны со спецификой продукции холдинга и особенностями его хранения, комплектования заказов и погрузки. Кроме своего функционала разработал и предложил к внедрению собственникам холдинга программу реформ по совершенствованию системы управления компанией, а также автоматизации документооборота и контроля исполнительской дисциплины всеми подразделениями холдинга.
Генеральный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено в 13:57
50 000 Р 35 лет Орел готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 8 городов Английский (Базовый) стаж 9 лет и 6 месяцев
Управляющий торговыми точками 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ИП Чекмезов А. П.
2е т.т. с авто маслами, АКБ, автохимия и аксессуары. Открытие бизнеса с "0" в 2012г.
Руководитель подразделения, Начальник отдела по работе с представительствами, Директор филиала, Директор филиала, Селз-менеджер, Супервайзер (продукция кимберли кларк), менеджер по сетям (более 10 коллекций), Торговый представитель скрыть
Обновлено в 09:36
По договоренности 48 лет Орел готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Руководитель 11 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Орёлэнергоремонт", ОАО "Тулэнергоремонт", АО "Квадра-Р",ООО "Строй-Профиль"
- руководство и координация всех технических служб предприятия в целом, - организация технической эксплуатации и ремонта внешних и внутренних инженерных сетей: (тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления, трубопроводов воды, паропроводов и тд.) - составление графиков производства работ и контроль за их выполнением, - организация и контроль производства работ, - согласование и заключение договоров, - оформление отчётной документации по результатам выполненных работ; - организация материально-технического обеспечения, - осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности предприятия; - координация работ всех исполнителей участвующих в производстве, оперативный контроль качества выполняемых работ; - организация и контроль за соблюдением установленных норм и правил по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности, - участие в работе комиссий по проверке знаний подчиненного персонала - техническое обеспечение всеми необходимыми ресурсами производственной базы предприятия и инфраструктуры; - участие в проекте по модернизации производственных мощностей; - планирование развития производства, управление бюджетом; - руководство деятельностью технических служб предприятия и основным производством; - взаимодействие с контролирующими, инспектирующими организациями; - - взаимодействие с контролирующими органами; - разработка планов текущих ремонтов, согласование графиков проведения технического обслуживания инженерных систем; - поиск организаций-подрядчиков и согласование договоров генподряда на проведение работ по новым открытиям - подготовка документации для проведения тендеров по выбору подрядных организаций - контроль наличия всех нормативных и разрешительных документов на предприятиях компании - планирование годового бюджета по статьям затрат. Благодарность Министерства Энергетики Российской Федерации.
Обновлено 17 ноября
По договоренности 38 лет Орел готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 18 городов Английский (Базовый) стаж 9 лет и 6 месяцев
Заместитель директора магазина 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Агроторг
Контроль работы персонала, обеспечение актуальности ценников, свежести продуктов, локальные и полные инвентаризации, работа с главной кассой.
Менеджер по продажам, Кладовщик, Начальник склада, Кладовщик-документатор скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 40 лет Орел готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет
Заместитель директора по продажам 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Пластик Всем Групп"
Проведение переговоров на различных уровнях, маркетинговый анализ рынка, участие и подготовка к тендерным конкурсам. поиск новых направлений, ведение отчетности, увеличение объемов продаж, контроль выполнения плана продаж
Заместитель директора по развитию, Региональный менеджер по продажам в Донецкой и Луганской области, Кризис-руководитель направления Одежда-Обувь, Руководитель проекта, Руководитель сети магазинов скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 45 лет Орел стаж 9 лет и 5 месяцев
Старший менеджер гипермаркета 4 года и 1 месяц (по март 2016)
ОАО "Седьмой Континент"
Анализ торгового процесса, выработка предложений по его совершенствованию, проведение мероприятий по оптимизации штата сотрудников, организация и контроль АХД, взаимодействие с контролирующими организациями, контроль за сохранностью ТМЦ, разработка и внедрение мер по снижению потерь (снижение потерь с 7% до 1,8%), подготовка, проведение локальных и годовых учетов. В подчинении 70 человек.
Обновлено 17 ноября
По договоренности 30 лет Орел готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 5 лет и 3 месяца
Директор магазина 1 год и 11 месяцев (по июль 2017)
ООО "Кораблик-Р"
• Обеспечение бесперебойного функционирования бизнес-процессов в подразделении; • Достижение плановых показателей работы подразделения; • Влияние на показатели брака, недостач в подразделении; • Подбор персонала; • Плановая оценка персонала секции (аттестация); • Обеспечение порядка в торговом зале, соблюдение принципов мерчендайзинга, принятого в компании; • Подготовка и проведение инвентаризации; • подготовка ежедневных отчетов о проделанной работе; • решение сложных ситуаций с клиентами, возникающими в процессе эксплуатации купленной техники в соответствии с ЗоЗПП; • взаимодействие с госструктурами; • промежуточный и итоговый контроль товародвижения, не связанного с продажами (приемка, отгрузка, утилизация); • взаимодействие с подразделениями Центрального Офиса компании, обеспечение своевременного выполнения всех директив, ответов на запросы.
Обновлено 17 ноября
По договоренности 41 год Орел Английский (Технический) стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела запасных частей 3 месяца (по ноябрь 2015)
ООО "Возрождение Север" (Дилерский Центр "ШКОДА")
Управление складскими остатками запасных частей Центра, налаживание и соблюдение ритмичности поставок, управление командой менеджеров и кладовщиков, претензионная деятельность. Аналитика и прогнозирование. Налаживание оптовых продаж неликвидных материалов, сокращение реальной оборачиваемости складских запасов на 10%., формирование реальной потребности в объемах запасов. Участие в хозяйственной деятельности Центра.
Руководитель отдела запасных частей, Генеральный директор, Руководитель отдела продаж, Генеральный директор, Главный менеджер отдела продаж, Начальник транспортного отдела, Заместитель директора, Директор сервисного центра, Директор магазина, Ведущий инженер скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 62 года Орел готов к переезду в Брянск стаж 14 лет и 3 месяца
Директор 1 год и 4 месяца (по июнь 2015)
МУП Спецавтобаза
Управление финансово - хозяйственной деятельностью предприятия и парком автомашин в кол-ве 190едениц. Выполнение работ по содержанию улично-дорожной сети, механизированная уборка улиц, асфальтирование и проведение ямочного ремонта дорог, работы по безопасности дорожного движения, уборка тротуаров, мостов, содержание парков, скверов, бульваров, - вывоз твердых бытовых и жидких отходов, ремонт автотранспорта. Робота с административными органами. Кол - во сотрудников - 500 человек.
Директор филиала, Директор филиала, Директор торга скрыть
Обновлено 16 ноября
40 000 Р 36 лет Орел Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 8 месяцев
Директор по продажам 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Орловская Мебельная Компания"
Выполнение плана продаж, личные активные продажи, планирование бюджета и маркетинговых мероприятий, контроль проведения маркетинговых мероприятий, мониторинг и исследование рынка, развитие рынка, ведение переговоров с ключевыми клиентами, аудит территории, подбор и обучение сотрудников филиала, мотивация сотрудников филиала, постановка задач и целей для каждого сотрудника, оценка и корректировка качества работы сотрудников филиала, работа с каждым членом команды индивидуально, контроль работы сотрудников филиала документооборот, предоставление отчётности как ежедневной, так и ежемесячной.
Директор по продажам, Региональный менеджер, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 16 ноября
25 000 Р 24 года Орел готова к переезду стаж 5 лет и 2 месяца
Старший специалист, начальник офиса продаж 3 года и 3 месяца (по сентябрь 2017)
АО РТК
- Обслуживание имеющейся клиентской базы - Сопровождение продаж - Продажи банковских продуктов - Инкассирование денежных средств - Работа с товаром не надлежащего качества - Выставление задач сотрудникам - Обучение и развитие сотрудников - Планирование рабочего дня - Делегирование обязанностей - Сбор и Предоставление отчетности
Менеджер по операционно кредитной работе, Оператор скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 33 года Ливны готова к переезду в Воронеж, Елец стаж 10 лет и 1 месяц
Директор магазина 6 месяцев (по настоящее время)
АО Тандер
Организация работы магазина, организация и контроль работы сотрудников, выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов, взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами, ведение отчетности и анализ показателей магазина, планирование товарных запасов и ротация, участие в инвентаризациях, ответственность за главную кассу магазина.
Директор магазина, Эксклюзивный торговый представитель, Менеджер по развитию, Менеджер по рекламе, Торговый представитель с личным автомобилем, Торговый представитель с личным автомобилем, Менеджер по кадрам, Директор по персоналу, Эксперт дорожного хозяйства отдела персонала и планирования затрат скрыть
Обновлено 15 ноября
45 000 Р 31 год Орел готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 9 лет
Руководителя отдела мясо и мясопродукты 1 год и 5 месяцев (по апрель 2017)
METRO Cash & Carry
- Ежедневное управление смены (общее число работников 5 человек) отдела «Мясо и мясопродукты» ТЦ Метро - Развитие персонала отдела «Мясо и мясопродукты» - Ежедневное общение с клиентами в торговом зале - Управление претензиями клиентов - Регулярный мониторинг профайлов клиентов и определение плана действий - Осуществление визитов к клиентам с целью увеличения доли оборота клиентов, информирование клиентов о текущих активностях ТЦ - Помощь клиентам торгового центра в выборе товара - Мониторинг рекламных акций конкурентов и оперативное реагирование на действие конкурентов - Контроль за соблюдением основных принципов работы от-дела - Знание ассортимента, стандартов выкладки и распоряжения в торговом зале товаров своего отдела и других отделов ТЦ - Осуществление контроля качества обслуживания клиентов, соблюдения чистоты и порядка в отделе. - Управление уровнем товарного запаса в отделе, своевременное его поддержание. - Своевременное оформление заказов поставщикам и осуществление контроля наличия товара в отделе. - Проверка качества товара, товарно-сопроводительной документации (сертификатов соответствия, накладных), а так же соответствия фактического количества, наименования, комплектации, веса, номера артикула и его содержания. Контроль удаления из торгового зала товара с истекшим сроком годности. - Организация и контроль процесса дефрострации замороженных полуфабрикатов в расстоечной камере в соответствии с ТУ, инструкциями, регулирующими работу отдела. - Контроль используемого сырья по качеству и срокам годности в соответствии с инструкциями, регулирующими работу отдела. - Контроль условий хранения товаров в торговом зале, холодильном, морозильном оборудовании и складских помещениях в соответствии с инструкциями. - Организация утилизации товара в соответствии с инструкциями. - Осуществление контроля выкладки товара. - Осуществление контроля наличия и правильности оформления ценников. - Организация и проведение инвентаризации. - Обеспечение выполнения плановых показателей отдела. - Заказа товара, проведение и анализ результатов рекламных акций в торговом центре. - Общение с отделом закупок и логистики для решения оперативных вопросов. - Регулярное проведение встреч с работниками отдела. - Осуществление контроля за работой сотрудников отдела. - Составление и доведение до сведения работников графиков работы, ведение учета рабочего времени. - Регулярное проведение оценки деятельности работников от-дела. - Внесение личного вклада в обучение и развитие работников отдела. - Проведение с работниками, находящимися в непосредствен-ном подчинении, инструктаж на рабочем месте, инструктаж по охране труда и другие инструктажи обеспечивающие без-опасность работников. - Соблюдение чистоты и порядка в отделе, а так же правил личной гигиены, стандартов качества и программы производственного контроля.
Руководитель направления торгового зала (отелы: бытовая техника, сделай сам и авто аксессуары.), Менеджер по персоналу, Продавец, старший продавец, администратор, управляющий скрыть
Обновлено 15 ноября
40 000 Р 44 года Орел Английский (Базовый) стаж 12 лет и 4 месяца
Директор супермаркета 5 месяцев (по август 2017)
ТС "Порядок" (ГК "Спектр")
Управление торговой деятельностью, ее планирование, организация и координация. Осуществление руководства коллективом магазина. Обеспечение учета и сохранности товарно-материальных ценностей, составление отчетности, отражающей объемы продаж, поступления товара и его остатков на складах, а также представление учетных документов руководству. Соблюдение требований, предусмотренных госстандартами, санитарными, противопожарными нормами и иной нормативной документацией. Представление интересов магазина в госорганах и различных инстанциях в пределах своих полномочий. В подчинении 41 сотрудник.
Супервайзер, Менеджер по продажам, Менеджер отдела ведения проектов, Коммерческий директор, Менеджер по закупкам скрыть
Обновлено 15 ноября
По договоренности 43 года Орел готов к переезду в Брянск Английский (Базовый) стаж 5 лет и 10 месяцев
Руководитель обособленного подразделения 5 лет и 10 месяцев (по март 2012)
ООО "Медком-МП"
• Разработка, создание, изменение структуры подразделений, обеспечивающих продажи клиентам. • Подбор и обучение кадров на ключевые должности данной структуры, описание их ДО. • Контроль работы подразделений (отделов) по разным направлениям • Разработка стратегии развития подразделения • Операционное и бизнес-планирование • Планирование бюджета подразделения и контроль за его исполнением • Проведение переговоров с ключевыми клиентами • Руководство взаимодействием с федеральными клиентами • Руководство взаимодействием с ключевыми региональными клиентами • Руководство взаимоотношениями с остальными клиентами • Разработка и внедрение уникальных для данной территории технологий и методов продаж и взаимодействия с клиентами в рамках стандартов Компании • Проведение маркетинговой политики и разработка мотивационных программ • Проведение ежемесячного мониторинга цен товаров конкурентов • Периодический анализ взаимодействия подразделений с клиентами (продаж) • Достижение максимально возможного уровня продаж товара Компании • Контроль и управление дебиторской задолженностью клиентов • Контроль соответствия расходов принятым нормам • Контроль соответствия остатков товара на складах подразделений нормам • Взаимодействия с государственными органами и организациями по всем вопросам, представляющим интерес для Компании • Защита интересов Компании в судах
Обновлено 15 ноября
По договоренности 60 лет Орел готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 23 года и 4 месяца
Директор по производству 3 года (по июль 2017)
АО "АИП-Фосфаты"
Модернизация действующего производства. Развитие нового направления в производстве. Подбор и ввод в эксплуатацию нового оборудования.
Директор, Директор по производству, Генеральный директор, директор по общим вопросам, начальник участка, начальник ЖКО скрыть
Обновлено 15 ноября
100 000 Р 29 лет Орел стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель Директора Филиала 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
АО Тандер (сеть магазинов Магнит)
Трудовую деятельность в Магните начал с рядовой должности (8 мес), работал администратором магазина (3 мес), директором (1,5 года), супервайзером (1,5 года), начальником отдела продаж (1,5 года), зам.директора филиала (1,5 года) Основные функции на текущей должности: Организация, контроль работы отдела продаж Дистанционный контроль подразделений (130 магазинов) Анализ, планирование, реализация мероприятий по достижению целевых показателей Подготовка кадрового резерва Принятие кадровых решений Организация, контроль открытий, ремонтов магазинов, развитие продаж Координация взаимодействия отдела со смежными службами Организация работы в рамках конкурентной борьбы Ведение переговоров Бюджетирование
Обновлено 15 ноября
По договоренности 39 лет Орел готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 10 месяцев
Руководитель обособленного подразделения 10 лет и 2 месяца (по июль 2017)
группа компаний АНТИвор
• Организация офиса с НУЛЯ • Решение вопросов аренды • Осуществление руководством хозяйственно-финансовой деятельностью офиса • Набор и обучение сотрудников (в подчинении 8 чел); • Постановка целей и задач, контроль их выполнения. • Разработка и внедрение положений по мотивации персонала • Продвижение товаров и услуг компании на вверенной территории (Орел, Брянск, Курск, Тула, Калуга, Тверь, Смоленск, Рязань) • Активные личные прямые продажи • проведение переговоров с VIP-клиентами • Планирование, прогнозирование продаж (месяц, квартал, год), обеспечение выполнения планов продаж
Обновлено 14 ноября
По договоренности 36 лет Орел Английский (Базовый) стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "МАСТЕРОК"
Открыл небольшую фирму по продаже и установке пластиковых окон. Организация рабочего процесса с "нуля", набор персонала, контроль работы персонала, взаимодействие с рекламными компаниями, работа с рекламациями.
Начальник отдела продаж, Региональный менеджер, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Торговый представитель, Торговый представитель (Продажа продуктов питания) скрыть
Обновлено 14 ноября
По договоренности 41 год Орел Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Индивидуальный предприниматель / руководитель 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ИП
Выполняемые функции: руководство сетью точек по приему платежей через платежные терминалы, развитие сети. Достижения:выигрыш тендеров на размещение платежных терминалов в крупных торговых центрах г. Орла Выполняемые функции: руководство сетью магазинов разливного пива. Достижения: открытие с нуля и развитие розничных точек по продаже разливного пива.
Супервайзер по г. Белгороду, г. Курску, г. Орлу, г. Туле, Старший менеджер казино, Торговый представитель по г. Орлу и орловской области скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.