Резюме «Директор по персоналу» в Орле

Найдено 1 291 резюме
После регистрации будет доступно 2 172 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 30 марта
40 000 Р 42 года Орел стаж 19 лет и 4 месяца
Инспектор отдела кадров 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Филиал АО "Корпорация "ГРИНН" "ТМК "ГРИНН"
Общее организационно-зональное руководство за деятельностью закреплённых подразделений и оказание им практической и методической помощи в организации работы. Документальное кадровое оформление деятельности сотрудников в полном объеме, (оформление и заключение трудовых и гражданско-правовых договоров, закрытие табелей рабочего времени, прием, увольнение, (массовые увольнения по истечении срока трудового договора), перевод, трудовые книжки, командировки, отпуска, графики отпусков, больничные листы, штатные расписания, личные дела, Т-2, приказы, журналы учета, работа в праздничные и выходные дни). Внесение персональных данных сотрудников в электронную систему учета. Внедрение внутренней локальной документации (внутренний трудовой распорядок, должностные инструкции, положения). Организация рассмотрения кандидатуры соискателя линейными руководителями. Эффективно работаю с большим объемом информации, в режиме многозадачности и сжатых сроков.
Главный специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров/ начальник отдела кадров, Воспитатель ГПД скрыть
Обновлено в 17:39
По договоренности 49 лет Орел готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Испанский (Разговорный) скрыть стаж 15 лет и 2 месяца
Региональный Директор по развитию 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2017)
ООО ПЗП Элика
Разработка стратегических планов, ценовой политики, целей предприятия, а так же методов стимуляции продаж. Анализ конъюктуры и тенденций рынка. Согласование торговых условий для контрагентов, контроль исполнения обязательств. Планирование продаж для производства. Разработка ассортимента и ценовой политики. • Оперативное управление подразделениями отдела продаж, транспортной службы, логистики, фирменной торговой сети. • Развитие подразделения согласно стратегическим и тактическим планам. • Определение долговременной стратегии продаж предприятия (включая все входящие в ее состав обособленные подразделения). • Разработка эффективной организации хранения, доставки и сбыта продукции. • Контроль выполнения плановых коммерческих показателей вверенными подразделениями. • Управление бюджетом - долгосрочное планирование бюджета доходов и расходов службы. • Разработка и внедрение системы мотивации по службе. • Обеспечение эффективного уровня коммуникации между структурными подразделениями. • Отчетность руководству компании по достижению плановых показателей службы. • Разработка и внедрение мероприятий по реализации новых видов продукции и сервисных услуг. • Стратегическое и оперативное планирование продаж • Разработка ассортиментной и ценовой политики • Расширение и усиление существующих каналов продаж • Эффективная организация работы коммерческой службы компании • Эффективное ведение переговоров Организация эффективного взаимодействия всех подразделений компании. Обеспечение стабильных продаж путем выбора перспективных каналов сбыта и развития существующих каналов. Операционное управление бизнесом в масштабах компании, собственными филиалами компании, фирменной розничной сетью, каналами продаж. Формирование четкой структуры и алгоритма каналов продаж, анализ их эффективности. Бюджетирование. Анализ работы отдела продаж, управление экономическими показателями. Разработка планов по увеличению доходов предприятия. Набор, обучение и управление персоналом. Выстраивание деловых отношений с ключевыми клиентами и предприятия. Руководство маркетинговой деятельностью компании. Достижения:открытие крупного логистического центра (транспортная и складская логистика), Успешное выстраивание операционных процессов и операционного управления подразделениями компании для обеспечения бесперебойной работы; открытие собственных филиалов в 3 городах с нуля, открытие и развитие собственной розничной сети (более 45 ТТ), развитие АКБ, увеличение объема продаж и прибыли в 5 раз, развитие всех типов каналов сбыта, создание, обучение и воспитание кадрового резерва для вверенных регионов и для компании в целом.
Директор обособленного подразделения / Регионального представительства, Директор скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено в 17:39
По договоренности 49 лет Орел готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Испанский (Разговорный) скрыть стаж 15 лет и 2 месяца
Региональный Директор по развитию 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2017)
ООО ПЗП Элика
Разработка стратегических планов, ценовой политики, целей предприятия, а так же методов стимуляции продаж. Анализ конъюктуры и тенденций рынка. Согласование торговых условий для контрагентов, контроль исполнения обязательств. Планирование продаж для производства. Разработка ассортимента и ценовой политики. • Оперативное управление подразделениями отдела продаж, транспортной службы, логистики, фирменной торговой сети. • Развитие подразделения согласно стратегическим и тактическим планам. • Определение долговременной стратегии продаж предприятия (включая все входящие в ее состав обособленные подразделения). • Разработка эффективной организации хранения, доставки и сбыта продукции. • Контроль выполнения плановых коммерческих показателей вверенными подразделениями. • Управление бюджетом - долгосрочное планирование бюджета доходов и расходов службы. • Разработка и внедрение системы мотивации по службе. • Обеспечение эффективного уровня коммуникации между структурными подразделениями. • Отчетность руководству компании по достижению плановых показателей службы. • Разработка и внедрение мероприятий по реализации новых видов продукции и сервисных услуг. • Стратегическое и оперативное планирование продаж • Разработка ассортиментной и ценовой политики • Эффективная организация работы коммерческой службы компании • Эффективное ведение переговоров Организация эффективного взаимодействия всех подразделений компании. Обеспечение стабильных продаж путем выбора перспективных каналов сбыта и развития существующих каналов. Операционное управление бизнесом в масштабах компании, собственными филиалами компании, фирменной розничной сетью, каналами продаж. Формирование четкой структуры и алгоритма каналов продаж, анализ их эффективности. Бюджетирование. Анализ работы отдела продаж, управление экономическими показателями. Разработка планов по увеличению доходов предприятия. Набор, обучение и управление персоналом. Выстраивание деловых отношений с ключевыми клиентами и предприятия. Руководство маркетинговой деятельностью компании. Достижения: открытие крупного логистического центра (транспортная и складская логистика), Успешное выстраивание операционных процессов и операционного управления подразделениями компании для обеспечения бесперебойной работы; открытие собственных филиалов в 3 городах с нуля, открытие и развитие собственной розничной сети (более 45 ТТ), развитие АКБ, увеличение объема продаж и прибыли в 5 раз, развитие всех типов каналов сбыта, создание, обучение и воспитание кадрового резерва для вверенных регионов и для компании в целом.
Директор обособленного подразделения / Регионального представительства, Директор скрыть
Обновлено в 17:30
150 000 Р 48 лет Орел готов к переезду стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор департамента 2 года и 10 месяцев (по январь 2017)
Холдинг
Директор департамента логистики в крупном холдинге (более 5 500 сотрудников) в Поволжье. Вертикально интегрированный холдинг. Имеется рекомендация от собственника холдинга. Пришлось уволиться из-за смены собственника, те пришли со своей командой. Департамент логистики создал с «0» и в течение первого года добился практически идеального его функционирования. Департамент состоит из четырёх подразделений: два склада готовой продукции (СГП) на двух заводах, склад продукции глубокой переработки (СПГП) и отдел транспортной логистики (ОТЛ)(с разветвлённой федеральной и международной сетью). Осуществлял задачу по бесперебойной работе всех подразделений департамента, своевременной и полной отправки и доставке заказанной продукции клиентам. По моей инициативе и руководстве разработана и внедрена Автоматизированная Система Учёта и движения материальных ценностей, система адресного хранения и полная автоматизация всех процессов на складах. При запуске третьего и четвёртого заводов такие же задачи предстояли бы и на четвёртом-пятом складских комплексах. Штат логистического подразделения около 400 сотрудников. Все проекты в логистическом подразделении успешно реализовывались. Особенности проектов на складах, все сложности и особый интерес в работе, связаны со спецификой продукции холдинга и особенностями его хранения, комплектования заказов и погрузки. Кроме своего функционала разработал и предложил к внедрению собственникам холдинга программу реформ по совершенствованию системы управления компанией, а также автоматизации документооборота и контроля исполнительской дисциплины всеми подразделениями холдинга.
Генеральный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено в 17:17
50 000 Р 35 лет Орел готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 13 городов Английский (Базовый) стаж 9 лет и 11 месяцев
Управляющий торговыми точками 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ИП Чекмезов А. П.
2е т.т. с авто маслами, АКБ, автохимия и аксессуары. Открытие бизнеса с "0" в 2012г.
Руководитель подразделения, Начальник отдела по работе с представительствами, Директор филиала, Директор филиала, Селз-менеджер, Супервайзер (продукция кимберли кларк), менеджер по сетям (более 10 коллекций), Торговый представитель скрыть
Обновлено в 15:47
По договоренности 45 лет Орел готова к переезду стаж 10 лет и 9 месяцев
Заведующая отделением 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Белвест"
Административная деятельность: - координация и выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности, урегулирование вопросов с контролирующими органами; - взаимодействие с арендодателями; - взаимодействие с центральным офисом; управление персоналом: - подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, контроль выполнения поставленных задач; - составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени; аналитика и отчетность: - анализ финансовых и других показателей: объем продаж, товарооборот, средний чек и т.д.; - разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы магазина; - ведение отчетности.
Администратор магазина, Администратор магазина, Управляющая ТЦ, Директор филиала, Старший продавец, Товаровед-оператор скрыть
Обновлено в 15:31
По договоренности 42 года Орел Английский (Технический) стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела запасных частей 3 месяца (по ноябрь 2015)
ООО "Возрождение Север" (Дилерский Центр "ШКОДА")
Управление складскими остатками запасных частей Центра, налаживание и соблюдение ритмичности поставок, управление командой менеджеров и кладовщиков, претензионная деятельность. Аналитика и прогнозирование. Налаживание оптовых продаж неликвидных материалов, сокращение реальной оборачиваемости складских запасов на 10%., формирование реальной потребности в объемах запасов. Участие в хозяйственной деятельности Центра.
Руководитель отдела запасных частей, Генеральный директор, Руководитель отдела продаж, Генеральный директор, Главный менеджер отдела продаж, Начальник транспортного отдела, Заместитель директора, Директор сервисного центра, Директор магазина, Ведущий инженер скрыть
Обновлено в 15:31
20 000 Р 26 лет Орел готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 5 лет и 4 месяца
Продавец 9 месяцев (по настоящее время)
м. видео
Руководитель, Заместитель директора магазина, Промоутер, Менеджер по работе с клиентами, Специалист по продажам скрыть
Обновлено в 13:11
По договоренности 39 лет Орел Английский (Базовый) стаж 16 лет и 8 месяцев
Управляющий магазином 7 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Ритейл"
Эффективное управление деятельностью магазина, Выполнение плана по товарообороту, показателей KPI:среднего чека, глубины в чеке, трафик, конверсия. Анализ и выявление причин снижения товарооборота и методы их устранения Соблюдение стандартов обслуживания компании, работа по технике продаж Контроль работы персонала, подбор, обучение, наставничество, мотивация, лояльное отношение к компании, позитивный настрой в работе что бы у клиента остались только добрые впечатления и положительные эмоции Организация приемки и выкладки товара согласно стандартам компании, кассовая дисциплина, сохранность ТМЦ. Проведение инвентаризаций, инкассации, переоценок, подготовка магазина к рекламным акциям. Взаимодействие с контролирующими органами, отчетность перед ЦО. достижения: обеспечила высокие стандарты мерчендайзинга обеспечение плана продаж обеспечение высокого уровня клиентского сервиса
Руководитель Орловского обособленного подразделения, Управляющий магазина, Директор магазина, Директор магазина, Директор магазина скрыть
Обновлено в 12:42
По договоренности 53 года Орел готов к переезду Болгарский (Разговорный) стаж 30 лет и 9 месяцев
Директор гипермаркета 3 года и 5 месяцев (по январь 2018)
АО "Корпарация "ГРИНН" (ЦО в г. Курск)
Осуществление оперативного управления филиалом, организация, планирование и координация его деятельности; - Обеспечение планов по товарообороту, чистой прибыли и покупательскому трафику; - Контроль за соблюдением работниками предприятия трудовой производственной дисциплины, законов и постановлений РФ, требований государственных стандартов, санитарных и ветеринарных норм и правил, инструкций и норм пожарной безопасности и охраны труда, промышленного и противопожарного режимов, правил внутреннего трудового распорядка, правил торговли; - Ежедневный обход на предмет соблюдения чистоты и порядка в филиале в целом; - Ежедневный контроль за наличием и выкладкой товара, сроками реализации, сроками годности и температурным режимом товара, розничных цен на СЗТ, ценообразованием, наличием ценников и своевременным обновлением рекламы; за работой производственных цехов собственного производства; за качеством выпускаемой продукции, за остатками и заказом сырья, за разработкой новых видов продукции, за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих ТМЦ; - Анализ отчетов и оперативное принятие мер для увеличения товарооборота, покупательского трафика, получения плановой прибыли, устранения причин потерь по ТОПам; - Контроль выполнения контрагентами договорных обязательств; - Контроль соблюдения графика проведения контрольных пересчетов и соблюдения учета ТМЦ; - Заключение хозяйственных договоров (коммунальные и иное обслуживание предприятия) по результатам проведенного мониторинга; - Соблюдение правил корпоративной культуры предприятия.
Управляющий региональный директор, Торговый представитель, Управляющий региональный директор, Региональный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Главный инженер, Мастер цеха виноматериалов скрыть
Обновлено в 09:04
80 000 Р 50 лет Орел Английский (Базовый) стаж 31 год и 10 месяцев
Главный бухгалтер 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО СТС
Ведение трех юридических лиц (ОСНО, сфера деятельности -строительство). - Управление контроль работы бухгалтерии (в подчинении 4 чел.). - Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме. Составление и сдача всех бухгалтерских и налоговых отчетов. - Контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - Работа с налоговой: камеральные, встречные проверки, сверка остатков. - Восстановление учета за предыдущие налоговые периоды.
Обновлено в 08:00
По договоренности 40 лет Орел готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 23 города Французский (Базовый) стаж 14 лет и 6 месяцев
Анализ и совершенствование текущей организационной структуры: снижение издержек на управление через эффективное распределение полномочий, устранение дублирующих задач и функций (головное предприятие, 7 филиалов, более 20 территориальных участков). Бюджетирование затрат на персонал. Анализ штатного расписания и подготовка предложений по его оптимизации. Руководство направлением кадрового менеджмента АО "Орелоблэнерго" (штат ок. 1000 чел.). Кадровое администрирование в полном объеме. Разработка и реализация кадровой политики. Внедрение проекта по стандартизации и улучшению системы оплаты труда: анализ и ранжирование должностей, моделирование тарифной сетки, разработка ключевых показателей эффективности, моделирование целевой системы оплаты труда. Оценка текущего состава персонала и подготовка предложений по дальнейшей работе по повышению качества управления на всех уровнях. Создание «с нуля» системы обучения работников, взаимодействие с учреждениями профессионального образования. Подбор, адаптация, обучение и оценка эффективности работы персонала, в том числе: организация процесса постоянного анализа конъюнктуры рынка труда и соответствия уровня заработных плат рыночным; сбор и подготовка данных по кадровому анализу для принятия управленческий решений; организация работы по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, проведению профессиональной аттестации работников; управление социальными процессами, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов, взаимодействие с первичной профсоюзной организацией, разработка Коллективного договора; организация работы по социальной и профессиональной адаптации новых работников; формирование и реализация социальной политики (работники, члены их семей, ветераны); поддержание актуальности должностных инструкций, локальных нормативных актов в сфере управления персоналом, документооборота; организация с нуля системы кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов; контроль состояния трудовой дисциплины работников, проведение работы по ее укреплению совместно с другими руководителями подразделений; контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Взаимодействие с проверяющими органами. Руководство процессами документационного обеспечения. Внедрение системы электронного документооборота. В прямом подчинении 11 чел. Прямое подчинение генеральному директору.
Начальник отдела учета персонала, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Заместитель генерального директора по персоналу, PR-менеджер, Заместитель генерального директора по основной деятельности скрыть
Обновлено в 07:30
По договоренности 27 лет Орел готов к переезду в Москву стаж 4 года и 11 месяцев
Заместитель директора магазина 3 месяца (по настоящее время)
АО Торговый Дом Перекрёсток
Управление и выполнение всех бизнес процессов магазина!
Заместитель директора магазина, Администратор магазина, Менеджер по закупкам, Стажер-менеджер, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 18 апреля
30 000 Р 45 лет Орел Английский (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Директор магазина 2 года и 9 месяцев (по август 2017)
ООО ГК Кристалл Лефортово
Открытие и закрытие тт, контроль за работой магазинов и персонала, приемка товара, работа с алкогольной документацией, работа в 1С, Word, Exell, работа с почтой, набор и обучение персонала, проведение инвентаризаций, контроль за кассовыми дисциплинами, взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами, выполнение ТО. Есть опыт в открытии тт с нуля, а также закрытие тт по ликвидации предприятия. Одновременная работа с персоналом и ведение нескольких магазинов.
Продавец-консультант ювелирных изделий, Продавец-консультант ювелирных изделий, Товаровед, Директор магазина скрыть
Обновлено 18 апреля
30 000 Р 45 лет Орел Английский (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Директор магазина 2 года и 9 месяцев (по август 2017)
ООО ГК Кристалл Лефортово
Открытие и закрытие тт, контроль за работой магазинов и персонала, заказ и приемка товара, работа с алкогольной документацией, работа в 1С, набор и обучение персонала, контроль за кассовыми дисциплинами, сдача инкассации, взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами, выполнение ТО. Контроль за сроками годности товара, уценки, распродажи. Проведение локальных и плановых инвентаризация. Есть опыт в открытии тт с нуля, а также закрытие тт по ликвидации предприятия. Знание 1С8, Word, Exell.
Продавец-консультант ювелирных изделий, Продавец-консультант ювелирных изделий, Товаровед, Директор магазина скрыть
Обновлено 18 апреля
По договоренности 40 лет Орел готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор филиала 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ГК Альтервест
Управление деятельностью филиала в Орловском регионе. Стратегическое планирование БДДР. Руководство отделами логистики, склада, сбыта, закупок. Контроль, управление продаж, валового дохода, оперприбыли. Работа с ключевыми клиентами. АХД филиала. Расчет з/п, мотиваций сотрудникам. Контроль ДЗ, ПДЗ. Контроль бюджета доходов, расходов. Формирование заказов, контроль остатков склада, проведение инвентаризации склада и оборудования на территории Орловского региона. Оптимизация затрат филиала Увеличение КБ на 30%%, объема продаж более чем 20%. Причина поиска работы:закрытие всех площадок на территории России.
Коммерческий директор, Директор ОП, Директор, Региональный директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 18 апреля
По договоренности 49 лет Орел стаж 14 лет и 6 месяцев
Председатель ревизионной комиссии 1 год и 6 месяцев (по декабрь 2016)
МПО "Держава"
Осуществление финансового контроля в деятельности потребительского общества
Технический директор, Генеральный директор, Директор, Начальник отдела ПТО, Директор, Нач. отдела снабжения и сбыта, Заместитель генерального директора, Судебный пристав скрыть
Обновлено 18 апреля
30 000 Р 33 года Орел стаж 8 лет и 11 месяцев
Управляющий розничной сетью 6 лет (по январь 2018)
ип Тупикин Д.В. (Тупикина Т.И) сеть магазинов "Милмисс" (Красавица)
• Контроль и управление работы персонала магазина (до 15 человек) • Подбор и обучение персонала. • Обеспечение жизнедеятельности магазина (заказы товара, устранение конфликтных ситуаций) • Управление товарным запасом и ассортиментом • Аналитика продаж • Планирование стратегии привлечения клиентов • Ведение кассовой документации • Составление отчетности • Организация и руководство продажами. • Планирование и контроль ценообразования. • Переговоры с поставщиками. • Планирование продаж. • Финансовое планирование
Офис-менеджер (отдел закупа), Дизайнер корпусной мебели, Офис-менеджер / Помощник руководителя / Секретарь, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 17 апреля
30 000 Р 27 лет Орел стаж 6 лет и 8 месяцев
Управляющий магазинами 2 года и 9 месяцев (по август 2017)
ООО Гриада- Тула
Работа с товаром. расчетно кассовые операции. организация процессов в магазине Проведение переоценок, контроль над правильностью цен на товары. • Ведение документации магазина, составление отчетности, аналитика. • Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств, своевременная инкассация. • Проведение инвентаризации, формирование отчетности по итогом инвентаризации, предотвращение хищения и выявления нарушений • Разрешение конфликтных ситуаций. Сбор и анализ информации по конкурентам. • Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. • Построение работы персонала, ориентированной на достижение ключевых показателей, обучение и мотивация персонала, формирование команды. • Координация и выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности. • Составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени. Открытие новых торговой сети с нуля. Ежедневное посещение магазинов Выявление нарушений, стандартов и регламентов компании Отчетность по результатам проверки магазинов
Обновлено 17 апреля
30 000 Р 36 лет Орел Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 5 лет и 4 месяца
Генеральный директор 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "БС-сервис"
Организация работы менеджеров, наработка клиентской базы, заключение договоров, работа с ключевыми клиентами, ведение отчетности (отчеты по плану, анализ работы менеджеров, заказ поставщику, контроль оплаты)
Начальник отдела продаж, Коммерческий директор (с августа 2014), Директор мебельного салона, Заместитель регионального директора по г. Орлу (с мая 2013) скрыть
Обновлено 16 апреля
50 000 Р 56 лет Орел готов к переезду Английский (Технический) стаж 26 лет и 2 месяца
Исполнительный директор 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО"Росмолпроект" (Молочный путь)
Полная реконструкция и перевооружение минимолзавода по производству молока
Старший мастер сыр цеха, Начальник производства, Начальник производства, Начальник консервного цеха, Заместитель директора по производству, Технический куратор проекта, Исполнительный директор, Менеджер, Сменный мастер цеха СОМ, начальник производства, Главный метролог ОКПЛ скрыть
Обновлено 16 апреля
По договоренности 39 лет Орел готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 19 городов Английский (Базовый) стаж 9 лет и 11 месяцев
Заместитель директора магазина 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Агроторг
Контроль работы персонала, обеспечение актуальности ценников, свежести продуктов, локальные и полные инвентаризации, работа с главной кассой.
Менеджер по продажам, Кладовщик, Начальник склада, Кладовщик-документатор скрыть
Обновлено 16 апреля
35 000 Р 43 года Орел готова к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор магазина 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО"ТВОЕ"
1. Общее руководство работой. 2. Контроль за товарооборотом и анализ продаж. 3. Ведение документации, взаимодействие с контролирующими органами. 4. Мониторинг цен у конкурентов. 5. Взаимодействие с центральным офисом. 6. Ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по работе магазина магазина. 7. Проведение инвентаризации, приемка товара. 8. Руководство коллективом: учёт кадров, ведение программы кадрового резерва, мотивация персонала, проведение собраний, составление рабочих графиков. 9. Подбор персонала, введение в должность, обучение.
Директор магазина, Директор магазина, Начальник отдела продаж, Управляющая магазином скрыть
Обновлено 16 апреля
30 000 Р 39 лет Орел стаж 5 лет и 7 месяцев
Директор филиала 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
АО Центргазсервис
Комплектация внутренних инженерных сетей строительных организаций, полное руководство филиалом. Развитие продаж составление расширенных технико-коммерческих предложений, с экономическим обоснованием Управление проектами Проектная документация Управление работой с ключевыми клиентами Обучение персонала Проведение презентаций B2B Продажи Руководство коллективом Организация презентаций Поиск и привлечение клиентов Заключение договоров
Обновлено 16 апреля
По договоренности 49 лет Орел готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет
В подчинении 70 человек; территория: Курская область. обязанности: реализация стратегии Банка по кредитованию физических лиц; планирование, управление и контроль работы структуры; планирование продаж; развитие территории (продающие точки, административные пункты, развитие агентской сети, доля рынка); управление дистрибьюцией (по каналам продаж, по сегментам продаж, по сезонности продаж); ведение переговоров с ключевыми партнерами, выстраивание долгосрочных отношений с партнерами; подбор персонала, обучение, мотивация и управление работой персонала; выполнение планов продаж банковских продуктов (потребительские кредиты; кредитные карты, наличные кредиты, страховые продукты); доходность бизнеса-управление продуктовой линейкой, контроль операционных затрат; анализ результатов работы; контроль работы структуры; контроль возврата денежных средств заемщиками. Достижения: за период работы удалось сформировать крепкую и эффективную команду - как менеджеров, так и кредитных специалистов. При низком уровне текучести кадров (12% лучший результат в дирекции) стало возможным успешно решать многие задачи. Опытные и хорошо подготовленные сотрудники проводили качественные консультации и осуществляли комплексные продажи банковских и страховых продуктов. Как результат: - план продаж потребительских кредитов - выполнялся ежемесячно - план продаж кредитов наличными – выполнялся ежемесячно - годовой план продаж кредитных карт – успешно выполнен (лучший результат в стране) - продажи страховых продуктов – суммарный уровень по всем видам страховок за год вырос на 20% до 86%, по отдельным видам страхования показали лучший результат в России - доля рынка продаж потребительских кредитов за год выросла с 25% до 30%
Руководитель дистрибьюции, Региональный менеджер, Руководитель регионального центра, Коммерческий директор, Региональный менеджер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.